<!-- WP QUADS Content Ad Plugin v. 3.0.2 -->
<div class="quads-location quads-ad1" id="quads-ad1" style="float:none;margin:0px;">

</div>
<p></p>
<div id="">
<p>As mulheres recebem 19,4% a menos que homens no mundo do trabalho. Na liderança, a diferença é de 25,2% e apenas 37,4% dos cargos gerenciais são ocupados por mulheres. Quando se fala em mundo do trabalho, as estatísticas também indicam que 80% das mulheres conhecem ou já presenciaram situações de assédio no trabalho. Estes e outros dados foram apresentados pela Secretaria de Políticas para as Mulheres do Estado (SPM), nesta terça-feira (4), para instituições públicas e prestadoras de serviços do Estado, no Instituto Anísio Teixeira (IAT), em Salvador, durante encontro sobre o Selo Lilás, certificação do Governo do Estado, por meio da SPM, que visa a valorização das mulheres e o enfretamento das desigualdades de gênero no mundo do trabalho.</p>
<p>A superintendente de Promoção e Inclusão Socioprodutiva da SPM, Luciana Mota, que representou a secretária de Políticas para as Mulheres do Estado, Neusa Cadore, falou sobre o edital para a segunda edição do Selo Lilás, cujas inscrições seguem abertas até 12 de fevereiro pelo site <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.selolilas.spm.ba.gov.br/" target="_blank" rel="noreferrer noopener external" data-wpel-link="external">www.selolilas.spm.ba.gov.br</a>. Luciana também mostrou como o Selo pode contribuir para reduzir as desigualdades de gênero no mundo do trabalho. </p>
</div>
<div id="">
<figure class="wp-block-image size-large"><figcaption class="wp-element-caption">Foto: Ane Novo</figcaption></figure>
<p>“É importante enfatizar que o Selo Lilás foi instituído por lei e decreto que, ao serem implementados, provocam na sociedade como um todo, uma reflexão para ação dirimindo as desigualdades de gênero. Isso possibilita termos um edital e nos leva a termos esse diálogo permanente sobre diversas questões como remuneração, mulheres nos espaços de poder e decisão, o enfretamento de todas as formas de violência e até a dimensão do cuidado e da saúde mental no ambiente de trabalho”, afirmou.</p>
<p>A superintendente pontuou benefícios da certificação para as empresas. Ela citou como exemplo a atração de investimentos, na medida em que parceiros de negócios estão cada vez mais atentos à responsabilidade social, à inclusão e o diferencial competitivo das empresas que promovem a igualdade de gênero. Outro destaque foi a ampliação dos lucros, uma vez que a presença das mulheres evidencia progressos em termos de criatividade, inovação e melhora da opinião da clientela. </p>
<p>Na Bahia, 83 empresas já foram certificadas pelo Selo Lilás, em 2024, dentre as quais está a Bahia Pesca. Milena Khoury, coordenadora técnica da Bahia Pesca, falou sobre os reflexos da certificação no ambiente de trabalho. “Hoje, a gente tem alguns benefícios internos para incentivos de liderança feminina, para auxílio creche, para auxílio alimentação, auxílio lactante e a própria atividade de maternidade aumentada. O mais importante disso tudo para mim é a mulher se sentir segura e com igualdade, pois isso afeta diretamente o lado emocional e em a gente poder trabalhar com tranquilidade e segurança. Com certeza, isso tudo que é previsto no Selo Lilás beneficia as empresas”, afirmou.</p>
<p>Luciana Damasceno, da Empresa Escrita, falou do interesse no Selo Lilás. “Estamos buscando essa certificação, porque a gente acredita que a empresa tem a visibilidade em relação a todo esse projeto que está sendo colocado, pois o selo é um reconhecimento dos esforços contínuos e do comprometimento que a gente está vendo dentro da empresa”, comentou.</p>
<p><strong>Sobre o Selo Lilás </strong></p>
<p>O Selo Lilás foi criado com base na Lei Estadual 14.343, de 2021, regulamentada pelo Decreto Estadual nº 22.173/2023, de 20 de julho de 2023. Para obter a certificação, empresas, entidades com e sem fins lucrativos e organizações interessadas devem comprovar a adoção de medidas voltadas à promoção da igualdade de gênero e à valorização das mulheres, tais como: políticas antidiscriminatórias, promoção da igualdade salarial, incentivo à liderança feminina e ao desenvolvimento profissional e flexibilização de jornadas de trabalho para funcionárias gestantes ou lactantes.</p>
<p>Saiba mais sobre o Selo Lilás e acesse o edital completo no site: <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.mulheres.ba.gov.br/" target="_blank" rel="noreferrer noopener external" data-wpel-link="external">www.mulheres.ba.gov.br</a>.</p>
<p><strong><em>Fonte: Ascom/SPM</em></strong></p>
<footer> <span class="td-page-meta" itemprop="author" itemscope="" itemtype="https://schema.org/Person"><meta itemprop="name" content="Louise Cibelle"/><meta itemprop="url" content="https://www.comunicacao.ba.gov.br/author/louise/"/></span><meta itemprop="datePublished" content="2025-02-04T20:33:18-03:00"/><meta itemprop="dateModified" content="2025-02-04T20:33:20-03:00"/><meta itemscope="" itemprop="mainEntityOfPage" itemtype="https://schema.org/WebPage" itemid="https://www.comunicacao.ba.gov.br/2025/02/noticias/selo-lilas-visa-reduzir-desigualdades-de-genero-no-mundo-do-trabalho/"/><span class="td-page-meta" itemprop="publisher" itemscope="" itemtype="https://schema.org/Organization"><span class="td-page-meta" itemprop="logo" itemscope="" itemtype="https://schema.org/ImageObject"><meta itemprop="url" content="https://www.comunicacao.ba.gov.br/wp-content/uploads/2023/01/LOGO-RETINA-COR_544x180px-300x99.png"/></span><meta itemprop="name" content="Secom GOVBA"/></span><meta itemprop="headline " content="Selo Lilás visa reduzir desigualdades de gênero no mundo do trabalho"/><span class="td-page-meta" itemprop="image" itemscope="" itemtype="https://schema.org/ImageObject"><meta itemprop="url" content="https://www.comunicacao.ba.gov.br/wp-content/uploads/2025/02/SPM-APRESENTACAO-scaled.jpeg"/><meta itemprop="width" content="2560"/><meta itemprop="height" content="1920"/></span> </footer>
<p> <noscript><iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-NWXCQ4D" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe></noscript></div>
<p><a href="https://www.comunicacao.ba.gov.br/2025/02/noticias/selo-lilas-visa-reduzir-desigualdades-de-genero-no-mundo-do-trabalho/">Fonte: Clique aqui</a></p>


Medida não prevê possibilidade de atividades externas por um período inicial de seis meses Unsplash/Saif71.com…
O presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, reagiu com firmeza à decisão do Irã de…
Petroleiro e porta-contêineres são alvos de disparos; embarcações recuam depois de ordem de fechamento da…
O Bahia volta à campo na Arena Fonte Nova na noite desta quarta-feira (22), às…
O Ministério do Planejamento e Orçamento (MPO) publicou nesta quinta-feira (16) uma versão acessível do Projeto de…
Uma das maiores novidades da declaração do Imposto de Renda de 2026 vai impactar, curiosamente,…