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<p>A Petrobras enfrenta dificuldade para preencher vagas de trabalho em operações da companhia – por meio de empresas terceirizadas ─ e<strong> aposta em parcerias para qualificar mão de obra e também tenta atrair de volta pessoas que deixaram o setor e precisaram trabalhar em ocupações informais, como motoristas de plataformas de aplicativo.</strong></p>
<p>A revelação foi feita pela presidente da empresa de petróleo, Magda Chambriard, e por diretores da companhia, nesta quinta-feira (3), durante apresentação a jornalistas do plano de investimentos de mais de R$ 33 bilhões no refino e indústria petroquímica no Rio de Janeiro, até 2029. </p>
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<p>“Já estamos nessa fase de pleno emprego, já estão faltando eletricistas, caldeireiros e soldados, todo esse arsenal de pessoal que nós utilizamos e mobilizamos para as nossas operações”, afirmou a presidente Chambriard.</p>
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<p>O pacote de investimentos prevê a contratação de 38 mil empregos diretos e indiretos. Além disso, <strong>a Petrobras informou que atividades de manutenção devem gerar mais de 100 mil postos de trabalho.</strong></p>
<p>Apesar de os investimentos anunciados serem concentrados no Rio de Janeiro, Magda Chambriard informou que a dificuldade é percebida também em outros estados.</p>
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<h2>Pleno emprego</h2>
<p>O cenário de pleno emprego citado por Chambriard é um termo usado por economistas que caracteriza uma situação em que todos aqueles que estão dispostos e aptos a trabalhar conseguem encontrar ocupação.</p>
<p>De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) na última sexta-feira (27), <strong>a taxa de desemprego no trimestre encerrado em maio de 2025 ficou em 6,2% ─ menor patamar registrado para o período desde o início da série histórica, iniciada em 2012</strong>. Além disso, fica muito perto do menor índice já apurado, 6,1%, marca alcançada no trimestre terminado em novembro de 2024.</p>
<p>A pesquisa revelou ainda o menor nível de desalentados ─ pessoas que desistiram de procurar emprego ─ desde 2016.</p>
<p>A diretora-executiva de Engenharia, Tecnologia e Inovação, Renata Baruzzi, classificou a dificuldade de contratar gente qualificada como “dificuldade boa, porque mostra que a gente está em pleno emprego no Brasil”.</p>
<p><strong>Baruzzi acrescentou que a companhia espera conseguir atrair de volta profissionais qualificados que tiveram que optar por outras formas de emprego por causa de falta de oportunidade em períodos anteriores na área de construção.</strong> Ela citou o caso de motoristas de plataformas de aplicativos, como a Uber.</p>
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<p>“Muita gente foi para o Uber. Então, vamos ver se a gente consegue trazer o pessoal de volta do Uber para a obra”, disse.</p>
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<p>“Muito soldador, muito pessoal bem qualificado, alguns já estão retornando, isso é a informação que as indústrias, que as empresas já estão nos trazendo”, completou ela.</p>
<p><strong>A companhia destacou que uma das normas da Petrobras é que as contratações das terceirizadas sejam com plano de saúde</strong>, indicando uma das vantagens do emprego formal.</p>
<p>A diretora informou que um dos caminhos para preencher as vagas ociosas é por meio do Programa Autonomia e Renda da empresa, que qualifica beneficiários do Bolsa Família. Uma das parcerias envolve a Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (Firjan).</p>
<p>“A nossa ideia é que retire esse pessoal do Bolsa Família para que possa trabalhar não só nas nossas obras, como nas paradas de manutenção que têm nas refinarias”, pontuou a diretora.</p>
<h2>Salários</h2>
<p>O diretor executivo de Processos Industriais e Produtos da Petrobras, William França, classificou o pacote de investimentos anunciado nesta quinta-feira como “geração intensiva de mão de obra”.</p>
<p>Nas manutenções programadas, que geram as maiores demandas da Petrobras por obras, <strong>os salários podem variar de R$ 6 mil e mais de R$ 30 mil.</strong></p>
<p>“Para um bom inspetor de solda, a faixa de salário e benefícios é em torno de R$ 10 mil. Um bom planejador, que sabe mexer com software, pode chegar a mais de R$ 25 mil”, listou.</p>
<p>“Eu diria que os salários, em nível de Brasil, [são] muito bons, porque é gente especializada, é mecânico, soldador, inspetor, planejador, para controle de máquinas, de guindastes, de elevação de cargas. É gente muito boa, qualificada, que a gente está precisando, porque nós estamos investindo”, completou.</p>
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<p><a href="https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2025-07/petrobras-quer-atrair-trabalhadores-de-aplicativo-para-terceirizadas">Fonte: Clique aqui</a></p>


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