Estudo revela que metade das demissões no Brasil de 2024 foram causadas por questões comportamentais

<p><&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"post-2035010">&NewLine;<h3 class&equals;"post-description"&sol;>&NewLine;<p>Automação de processos e a necessidade de redução de custos foram responsáveis por 25&percnt; das demissões cada<&sol;p>&NewLine;<p> <&excl;--&sol;meta--><&sol;p>&NewLine;<div class&equals;"context" wp&lowbar;automatic&lowbar;>&NewLine;<div class&equals;"post&lowbar;image"><span class&equals;"image&lowbar;fonte">Marcelo Camargo&sol;Agência Brasil<&sol;span><picture><source media&equals;"&lpar;max-width&colon; 799px&rpar;" srcset&equals;"https&colon;&sol;&sol;jpimg&period;com&period;br&sol;uploads&sol;2024&sol;05&sol;design-sem-nome-12-1-345x207&period;png"><source media&equals;"&lpar;min-width&colon; 800px&rpar;" srcset&equals;"https&colon;&sol;&sol;jpimg&period;com&period;br&sol;uploads&sol;2024&sol;05&sol;design-sem-nome-12-1-750x450&period;png"><&sol;source><&sol;source><&sol;picture><span class&equals;"image&lowbar;credits">Em comparação com 2021&comma; houve uma mudança nas prioridades&comma; com a solução de problemas ganhando destaque<br &sol;><&sol;span><&sol;div>&NewLine;<p><&quest;xml encoding&equals;"UTF-8"&quest;&quest;&quest;&quest;><&sol;p>&NewLine;<p>Um estudo recente do 6º Observatório de Carreiras e Mercado da <strong>PUCPR<&sol;strong> revelou que&comma; em 2024&comma; metade das demissões no <strong>Brasil<&sol;strong> foi atribuída a questões comportamentais&period; Além disso&comma; a automação de processos e a necessidade de redução de custos foram responsáveis por 25&percnt; das demissões cada&period; A pesquisa contou com a participação de 3&period;631 estudantes&comma; 3&period;655 ex-alunos e 583 empresas de recrutamento&period; Luciana Mariano&comma; coordenadora do PUCPR Carreiras&comma; destacou que o mercado de trabalho atual valoriza profissionais que possuem tanto habilidades técnicas quanto interpessoais&period; Ela enfatizou a relevância do autoconhecimento e da inteligência emocional nas interações profissionais&comma; que são cada vez mais exigidas pelas empresas&period;<&sol;p>&NewLine;<div class&equals;"cta-model cta-model2" name&equals;"model2">&NewLine;<div class&equals;"cta-container-general">&NewLine;<div class&equals;"cta-container-model2" wp&lowbar;automatic&lowbar;>&NewLine;<div class&equals;"container-image-text" wp&lowbar;automatic&lowbar;>&NewLine;<div class&equals;"container-img"><&sol;div>&NewLine;<p>&NewLine; <span id&equals;"cta-text" editable&equals;"true" name&equals;"Conteúdo&colon;">Siga o canal da Jovem Pan News e receba as principais notícias no seu WhatsApp&excl;<&sol;span>&NewLine; <&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<&sol;div>&NewLine;<&sol;div>&NewLine;<p>O levantamento também identificou as competências mais procuradas pelos empregadores&period; Comunicação oral lidera a lista com 11&comma;46&percnt;&comma; seguida por planejamento &lpar;10&comma;73&percnt;&rpar;&comma; solução de problemas &lpar;10&comma;18&percnt;&rpar;&comma; gestão de conflitos &lpar;7&comma;51&percnt;&rpar; e comunicação escrita &lpar;7&comma;42&percnt;&rpar;&period; Em comparação com 2021&comma; houve uma mudança nas prioridades&comma; com a solução de problemas ganhando destaque&period; Além disso&comma; a pesquisa revelou que 76&percnt; dos participantes estão investindo em aprimoramento de suas habilidades&period; Por outro lado&comma; 16&comma;32&percnt; das empresas afirmaram priorizar candidatos que buscam atualização constante&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Publicado por Sarah Paula<br &sol;>&ast;Reportagem produzida com auxílio de IA<&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p> <&excl;--&sol;meta-->&NewLine; <&sol;div>&NewLine;<p><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;jovempan&period;com&period;br&sol;noticias&sol;brasil&sol;estudo-revela-que-metade-das-demissaos-no-brasil-de-2024-foram-causadas-por-questoes-comportamentais&period;html">Fonte&colon; Clique aqui<&sol;a><&sol;p>&NewLine;&NewLine;