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<p>A cerimônia de abertura, realizada pela Diretoria de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde (DGTES), ocorreu no auditório da Secretaria de Saúde do Estado da Bahia (SESAB), em formato híbrido (presencial e <em>on-line</em>). Na programação do CREASI, palestras, rodas de conversa e, para o encerramento Auriculoterapia com Aromaterapia – Prática Integrativa e Complementar em Saúde (PICS) voltada à redução de ansiedade, dores crônicas, insônia e estresse – com as auriculoterapeutas Patrícia Paim, enfermeira do Serviço Integral de Atenção à Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (SIAST/CREASI) e Raquel Lopes, professora da Escola de Enfermagem da Universidade Federal da Bahia (EEUFBA).</p>
<p>A Comissão Local de Humanização (CLH/CREASI) organizou a roda de conversa “Valorizando as diferenças”, realizada na terça-feira (28), abordando a empatia e o respeito às diferenças nas relações de trabalho. Na quarta-feira (29), a Comissão Local de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (CLST/CREASI) promoveu a palestra “Ouvidoria no Combate aos Assédios”, ministrada pela ouvidora da SESAB, Isadora Ribeiro. A apresentação abordou os elementos que caracterizam relações de trabalho saudáveis, diferenciando-os de situações de assédio moral e sexual, além de orientar sobre os canais de denúncia.</p>
<p>Durante o evento, a equipe do Centro de Referência também foi comunicada sobre a atualização da NR-1 (Norma Regulamentadora), consolidada pela Portaria nº 1.419/2024 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que entrará em vigor em 26 de maio deste ano e torna obrigatória a gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, exigindo que as empresas deverão incluir fatores como sobrecarga, assédio e jornadas exaustivas no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), visando a saúde mental.</p>
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<p>Ascom do Creasi</p>
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<p><a href="https://www.saude.ba.gov.br/2026/05/12/creasi-promove-reflexoes-sobre-equidade-e-relacoes-de-trabalho-saudaveis/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=creasi-promove-reflexoes-sobre-equidade-e-relacoes-de-trabalho-saudaveis">Fonte: Clique aqui</a></p>


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